De même que n'importe quel individu, la vie d'une entreprise a son propre cycle, de sa création à son développement, parfois sa cession ou sa liquidation. Chacun des éléments du cycle met le chef d'entreprise face à des choix à faire, des arbitrages plus ou moins délicats…
Quand créer ? Comment développer ? Quelles sont les évolutions potentielles du secteur ? Avec qui s'associer ? Qui recruter ? Autant de questions qui se posent durant la vie de chaque entreprise.
Il y a de multiples pistes où l'astrologie peut aider le chef d'entreprise à entreprendre : elle propose d' un oeil objectif, une analyse psychologique et prospective, pour une prise de décision en pleine conscience !
L’aide à la décision est bienvenue pour les entreprises. Le moyen le plus courant est bien sûr de faire appel à un cabinet de recrutement, de ressources humaines.
Or, l’analyse des traits de caractère est la base de l’interprétation d’un thème astral. Mieux, le ciel de naissance permet de mettre en regard la personnalité du natif avec les qualités et compétences requises pour le poste à pourvoir. Comme un test psychologique, l’astrologie représente un outil d’aide à la décision pour le chef d’entreprise. C’est une information, au même titre que le parcours professionnel, qui ne laisse pas forcément préjuger du caractère de la personne.
Outre l'analyse de la personnalité en regard du profil de poste, l’astrologie permet aussi de comparer le thème astral du candidat avec celui du dirigeant ou du manager. Afin d’envisager une éventuelle "incompatibilité d’humeur". Là encore, le thème natal donnera des indications précieuses.
Sachez qu’outre l’analyse du caractère d’un ou de plusieurs candidat(s) et de la compatibilité entre deux ou plusieurs personnes, je peux dresser le thème astral d’un événement ou d’une entreprise. Soit pour choisir le moment opportun pour un lancement, une création, soit pour étudier les cycles de vie d’une entreprise.
Vous êtes un entrepreneur, un consultant en ressources humaines ou autre décideur ? Contactez-moi afin de formuler votre demande et que nous convenions d’un rendez-vous téléphonique.
De même que n'importe quel individu, la vie d'une entreprise a son propre cycle, de sa création à son développement, parfois sa cession ou sa liquidation. Chacun des éléments du cycle met le chef d'entreprise face à des choix à faire, des arbitrages plus ou moins délicats…
Quand créer ? Comment développer ? Quelles sont les évolutions potentielles du secteur ? Avec qui s'associer ? Qui recruter ? Autant de questions qui se posent durant la vie de chaque entreprise.
Il y a de multiples pistes où l'astrologie peut aider le chef d'entreprise à entreprendre : elle propose d' un oeil objectif, une analyse psychologique et prospective, pour une prise de décision en pleine conscience !
L’aide à la décision est bienvenue pour les entreprises. Le moyen le plus courant est bien sûr de faire appel à un cabinet de recrutement, de ressources humaines.
Or, l’analyse des traits de caractère est la base de l’interprétation d’un thème astral. Mieux, le ciel de naissance permet de mettre en regard la personnalité du natif avec les qualités et compétences requises pour le poste à pourvoir. Comme un test psychologique, l’astrologie représente un outil d’aide à la décision pour le chef d’entreprise. C’est une information, au même titre que le parcours professionnel, qui ne laisse pas forcément préjuger du caractère de la personne.
Outre l'analyse de la personnalité en regard du profil de poste, l’astrologie permet aussi de comparer le thème astral du candidat avec celui du dirigeant ou du manager. Afin d’envisager une éventuelle "incompatibilité d’humeur". Là encore, le thème natal donnera des indications précieuses.
Sachez qu’outre l’analyse du caractère d’un ou de plusieurs candidat(s) et de la compatibilité entre deux ou plusieurs personnes, je peux dresser le thème astral d’un événement ou d’une entreprise. Soit pour choisir le moment opportun pour un lancement, une création, soit pour étudier les cycles de vie d’une entreprise.
Vous êtes un entrepreneur, un consultant en ressources humaines ou autre décideur ? Contactez-moi afin de formuler votre demande et que nous convenions d’un rendez-vous téléphonique.
De même que n'importe quel individu, la vie d'une entreprise a son propre cycle, de sa création à son développement, parfois sa cession ou sa liquidation. Chacun des éléments du cycle met le chef d'entreprise face à des choix à faire, des arbitrages plus ou moins délicats…
Quand créer ? Comment développer ? Quelles sont les évolutions potentielles du secteur ? Avec qui s'associer ? Qui recruter ? Autant de questions qui se posent durant la vie de chaque entreprise.
Il y a de multiples pistes où l'astrologie peut aider le chef d'entreprise à entreprendre : elle propose d' un oeil objectif, une analyse psychologique et prospective, pour une prise de décision en pleine conscience !
L’aide à la décision est bienvenue pour les entreprises. Le moyen le plus courant est bien sûr de faire appel à un cabinet de recrutement, de ressources humaines.
Or, l’analyse des traits de caractère est la base de l’interprétation d’un thème astral. Mieux, le ciel de naissance permet de mettre en regard la personnalité du natif avec les qualités et compétences requises pour le poste à pourvoir. Comme un test psychologique, l’astrologie représente un outil d’aide à la décision pour le chef d’entreprise. C’est une information, au même titre que le parcours professionnel, qui ne laisse pas forcément préjuger du caractère de la personne.
Outre l'analyse de la personnalité en regard du profil de poste, l’astrologie permet aussi de comparer le thème astral du candidat avec celui du dirigeant ou du manager. Afin d’envisager une éventuelle "incompatibilité d’humeur". Là encore, le thème natal donnera des indications précieuses.
Sachez qu’outre l’analyse du caractère d’un ou de plusieurs candidat(s) et de la compatibilité entre deux ou plusieurs personnes, je peux dresser le thème astral d’un événement ou d’une entreprise. Soit pour choisir le moment opportun pour un lancement, une création, soit pour étudier les cycles de vie d’une entreprise.
Vous êtes un entrepreneur, un consultant en ressources humaines ou autre décideur ? Contactez-moi afin de formuler votre demande et que nous convenions d’un rendez-vous téléphonique.
Vous souhaitez prendre rendez-vous ou obtenir plus d'informations ?